Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакансия: Ведущий специалист структурного подразделения – отдел опеки и попечительства Местной администрации

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ 

по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,
к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее Местная администрация МО Малая Охта) сообщает об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 — ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория — «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

Дата и время проведения Конкурса — 19 апреля 2024 года в 11 часов 00 минут по московскому времени;

Место проведения —   Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 22 (зал заседаний), Санкт-Петербург, 195112.

  1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. В число квалификационных требований к должности муниципальной службы – ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта устанавливаются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или «Государственное и муниципальное управление»;

— стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

  1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта;

— навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов;

— уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта, правовые системы).

4 Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

4.1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (бланк можно получить при подаче документов);

4.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (бланк можно получить при подаче документов), с приложением фотографии размером 3х4 см (1 шт.);

4.3. Копию паспорта;

4.4. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.5. Копию документов об образовании;

4.6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.7. Копию документа воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

4.9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

4.10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, а также на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

4.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

  1. Прием документов осуществляется структурным подразделением – организационно-правовым отделом Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 7, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 11 апреля 2024 года 17.00 часов.
  2. Проект трудового договора (контракта) в приложении к настоящему информационному извещению.
  3. Ответственный за прием документов – ведущий специалист структурного подразделения – организационно-правового отдела Местной Администрации МО Малая Охта, в должностные инструкции которого входит ведение кадрового делопроизводства.
  4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава Местной администрации муниципального образования вправе перенести сроки их приема. Для этого гражданин обязан написать заявление не позднее, чем за два рабочих дня до даты проведения конкурса с просьбой о переносе сроков приема документов, с приложением документов подтверждающих уважительную причину.

  1. Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии
    и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
  2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.
  3. Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 528-46-63

Приложения:

  1. Проект трудового договора (приложение №1)
РМА №10 об объявлении конкурса ВЕД. СПЕЦ

Включение в кадровый резерв:

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее Местная администрация МО Малая Охта) сообщает об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы к должностным обязанностям которых отнесены выполнения отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству:

 главный специалист структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации (категория — «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица;

–  руководитель структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации (категория — «руководитель», группа должности – «ведущая») – 1 единица.

Дата и время проведения Конкурса – 19 апреля 2024 года в 11 часов 00 минут по московскому времени;

Место проведения —   Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 22 (зал заседаний), Санкт-Петербург, 195112.

  1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта устанавливаются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или «Государственное и муниципальное управление».

— для включения в кадровый резерв на замещение должности группы «старшая» (главный специалист) стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее
3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

— для включения в кадровый резерв на замещение должности группы «ведущая» (руководитель) стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее
4 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

  1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта;

— навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов;

— уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта, правовые системы).

4 Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

4.1. Заявление с просьбой о включении в кадровый резерв на должность муниципальной службы (бланк можно получить при подаче документов);

4.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (бланк можно получить при подаче документов), с приложением фотографии размером 3х4 см (1 шт.);

4.3. Копию паспорта;

4.4. Копию трудовой книжки;

4.5. Копию документов об образовании;

4.6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

4.7. Копию документа воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

4.9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

4.10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, а также на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

4.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

  1. Прием документов осуществляется структурным подразделением – организационно-правовым отделом Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 7, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 11 апреля 2024 года 17.00 часов.
  2. Ответственный за прием документов – ведущий специалист структурного подразделения – организационно-правового отдела Местной Администрации МО Малая Охта, в должностные инструкции которого входит ведение кадрового делопроизводства.
  3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава Местной администрации муниципального образования вправе перенести сроки их приема. Для этого гражданин обязан написать заявление не позднее, чем за два рабочих дня до даты проведения конкурса с просьбой о переносе сроков приема документов, с приложением документов подтверждающих уважительную причину.

  1. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.
  2. Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 528-46-63.
РМА №11 об объявлении конкурса кадровый резерв гл спец и руководитель ООиП

 

Вакансия: Главный специалист структурного подразделения – отдел опеки и попечительства Местной администрации

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее Местная администрация МО Малая Охта) сообщает об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 — главного специалиста структурного подразделения — отдел опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория — «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

Дата и время проведения Конкурса — 04 марта 2024 года в 11 часов 00 минут по московскому времени;

Место проведения —   Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 22 (зал заседаний), Санкт-Петербург, 195112.

  1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. В число квалификационных требований к должности муниципальной службы – главного специалиста структурного подразделения – отдел опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта устанавливаются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или «Государственное и муниципальное управление», к стажу работы требования не предъявляются.

  1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта;

— навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов;

— уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта, правовые системы).

4 Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

4.1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (бланк можно получить при подаче документов);

4.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (бланк можно получить при подаче документов), с приложением фотографии размером 3х4 см (1 шт.);

4.3. Копию паспорта;

4.4. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.5. Копию документов об образовании;

4.6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.7. Копию документа воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

4.9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

4.10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, а также на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

4.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

  1. Прием документов осуществляется структурным подразделением – организационно-правовой отдел Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 7, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 26 февраля 2024 года 17.00 часов.
  2. Проект трудового договора (контракта) в приложении к настоящему информационному извещению.
  3. Ответственный за прием документов – ведущий специалист структурного подразделения – организационно-правовой отдел Местной Администрации МО Малая Охта, в должностные инструкции которого входит ведение кадрового делопроизводства.
  4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава Местной администрации муниципального образования вправе перенести сроки их приема. Для этого гражданин обязан написать заявление не позднее, чем за два рабочих дня до даты проведения конкурса с просьбой о переносе сроков приема документов, с приложением документов подтверждающих уважительную причину.

  1. Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии
    и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
  2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.
  3. Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 528-46-63 (Марченко Анастасия Алексеевна).

 Распоряжение №1 от 23.01.2024 конкурс ООиП главный специалист_compressed


 

Вакансия: Главный специалист отдела опеки и попечительства
Справки по тел: (812) 528-46-63

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению конкурса на замещение вакантной должности  муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее Местная администрация МО Малая Охта) сообщает об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 — главного специалиста структурного подразделения — отдел опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория — «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

Дата и время проведения Конкурса — 15 января 2024 года в 11 часов 00 минут по московскому времени;

Место проведения —   Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 22 (зал заседаний), Санкт-Петербург, 195112.

  1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. В число квалификационных требований к должности муниципальной службы – главного специалиста структурного подразделения – отдел опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта устанавливаются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или «Государственное и муниципальное управление», к стажу работы требования не предъявляются.

  1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

— знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта;

— навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов;

— уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта, правовые системы).

4 Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

4.1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (бланк можно получить при подаче документов);

4.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (бланк можно получить при подаче документов), с приложением фотографии размером 3х4 см (1 шт.);

4.3. Копию паспорта;

4.4. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.5. Копию документов об образовании;

4.6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4.7. Копию документа воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

4.9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

4.10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2022 год, а также на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

4.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

  1. Прием документов осуществляется структурным подразделением – организационно-правовой отдел Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, кабинет 7, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 27 декабря 2023 года 17.00 часов.
  2. Проект трудового договора (контракта) в приложении к настоящему информационному извещению.
  3. Ответственный за прием документов – ведущий специалист структурного подразделения – организационно-правовой отдел Местной Администрации МО Малая Охта, в должностные инструкции которого входит ведение кадрового делопроизводства.
  4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава Местной администрации муниципального образования вправе перенести сроки их приема. Для этого гражданин обязан написать заявление не позднее, чем за два рабочих дня до даты проведения конкурса с просьбой о переносе сроков приема документов, с приложением документов подтверждающих уважительную причину.

  1. Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
  2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.
  3. Дополнительную информацию можно получить по телефону: (812) 528-46-63 (Марченко Анастасия Алексеевна).

Приложения:

  1. Проект трудового договора (приложение №1)

Распоряжение №42 от 27.11.2023 Об объявлении конкурса ООиП Гл. спец.


Вакансия: Главный специалист отдела опеки и попечительства
Справки по тел: (812) 528-46-63


конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы — Главы Местной администрации

Объявлен конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы  – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

Решение муниципального Совета

Условия конкурса, включая квалификационные требования к вакантной высшей должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, перечень предоставляемых на конкурс документов, сведения о дате, месте и времени приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы, о времени и месте проведения конкурса

 

  1. Конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Конкурс) объявлен решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта от 20.12.2021 № 31.
  2. Конкурс проводится в порядке, установленном Федеральным законом
    от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, принятого решением Муниципального Совета от 01.03.2010 № 10, Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальном округе Малая Охта и на замещение высшей должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, утвержденным решением Муниципального Совета № 34 от 31.08.2011 (в части, не противоречащей федеральному и региональному законодательству) и настоящими Условиями.
  3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в других нормативных правовых актах в качестве ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
  4. К претендентам на замещение высшей должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Глава Местной администрации) устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

К уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

– высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция» код по Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО) 030501, «Финансы и кредит» код по ОКСО 080105, «Государственное и муниципальное управление» код по ОКСО 080504 и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы не менее 6 лет по специальностям: «Юриспруденция» код по ОКСО 030501, «Финансы и кредит» код по ОКСО 080105, «Государственное и муниципальное управление» код по ОКСО 080504.

К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

– знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных государственных органов власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, решений Муниципального Совета, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по данной должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

– навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, иными хозяйствующими субъектами и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

– уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта).

  1. Для участия в Конкурсе кандидатам необходимо предоставить следующие документы:

1) заявление на участие в конкурсе согласно приложению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (3/4 см) по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р от 26.05.2005;

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании, о квалификации или наличия специальных знаний;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключен впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, либо сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации в распечатанном виде (выписка из электронной трудовой книжки);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 форме справки;

11) сведения, предусмотренные ст. 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать);

12) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы прохождения муниципальной службы.

  1. Прием документов производится с 22.12.2021 года по 11.01.2022 г. ежедневно (за исключением нерабочих и праздничных дней) с понедельника по четверг с 11-00 до 13-00 и с 15-00 до 18-00, в пятницу с 10-00 до 13-00 и с 15-00 до 17-00 по адресу: 196112,
    Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект, д. 25, корпус 2, лит. А, кабинет 7.
  2. Дата, время, место проведения конкурса: 03.02.2022 года в 16 часов по адресу: 196112, Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект, д. 25, корпус 2, лит. А, кабинет 21.

                                                                                                    

             (Наименование органа местного самоуправления)

от__________________________________

           (ФИО полностью)

________________года рождения,

Паспорт серия_______номер____________

Выданный (кем)_______________________

Когда________________________________

Зарегистрированного по месту жительства:________________________________

Контакты:_________________________________________________

                                                                        (указать контактный телефон или адрес электронной почты)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Прошу допустить меня на участие в конкурсе на замещение

_____________________________________________________________________________

(указать наименование вакантной должности муниципальной службы)

 

К заявлению прилагаю следующие документы:

1.__________________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________________

3.__________________________________________________________________________

4.__________________________________________________________________________

5.__________________________________________________________________________

6.__________________________________________________________________________

7.__________________________________________________________________________

С условиями конкурса ознакомлен (а).

Настоящим подтверждаю, что информация, указанная в заявлении и прилагаемых к нему документах, является достоверной.

Информацию по конкурсу, в том числе о результатах конкурса, прошу направить мне по адресу:_________________________________________________________________

                           (указать наименование вакантной должности муниципальной службы)        

«____»___________20___г.                                          ___________     ____________________

(подпись)                             (ФИО)

 

Контракт

о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

«_______»___________ _____ года

Глава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта __________________, действующий от имени внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – муниципальное образование) на основании Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее –
Устав муниципального образования), именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин(-ка) __________________________, назначенный
(-ая) на должность Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта решением Муниципального Совета пятого созыва внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее – Муниципальный Совет муниципального образования) от «____»___________ 20___г. № ____, именуемый(-ая) в дальнейшем Глава Местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом
Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в
Санкт-Петербурге», иными законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования заключили настоящий контракт о нижеследующем:

  1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава Местной администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а Муниципальный Совет муниципального образования обязуется обеспечить Главе Местной администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава Местной администрации обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования руководство деятельностью Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта (далее – Местная администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования полномочий Местной администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

Место нахождения Местной администрации: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, лит. А, Санкт-Петербург, 195112.

1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной администрации является решение Муниципального Совета шестого созыва муниципального образования от «_____»_____________20___г. №____.

1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность
Главы Местной администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заключается на срок полномочий Главы Местной администрации, который определен в соответствии с Уставом муниципального образования, начинается с даты, указанной в пункте 1.6. настоящего контракта, и оканчивается в первый день работы Муниципального Совета муниципального образования нового созыва.

1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации – «___»___________20___г.

  1. Права и обязанности Главы Местной администрации

2.1. Глава Местной администрации вправе:

2.1.1. Представлять Местную администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени Местной администрации.

2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности Главы Местной администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.

2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Местной администрации.

2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета муниципального образования.

2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.

2.1.8. При наличии оснований обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования и должностной инструкцией Главы Местной администрации.

2.2. Глава Местной администрации обязан:

2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга,
Устав муниципального образования, нормативные правовые акты Муниципального Совета муниципального образования, Регламент Муниципального Совета и иные муниципальные правовые акты муниципального образования.

2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом муниципального образования и решениями Муниципального Совета муниципального образования проведение муниципальной политики на территории муниципального образования.

2.2.4. Осуществлять руководство, организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение Местной администрацией, ее структурными подразделениями и иными подразделениями возложенных на Местную администрацию полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, правовыми актами Муниципального Совета и нести персональную ответственность за выполнение возложенных на Местную администрацию полномочий.

2.2.5. Представлять Муниципальному Совету муниципального образования ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности Местной администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Муниципальным Советом муниципального образования.

2.2.6. Издавать постановления и распоряжения Местной администрации.

2.2.7. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального бюджета и бюджета
Санкт-Петербурга.

2.2.8. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в соответствии с федеральными законами, законами
Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, правовыми актами Муниципального Совета, настоящим контрактом и нести персональную ответственность за выполнение возложенных полномочий. Обеспечивать исполнение поручений
Главы муниципального образования, данных в пределах его должностных полномочий.

2.2.9. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение Муниципального Совета муниципального образования структуру Местной администрации.

2.2.10. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и решениями Муниципального Совета муниципального образования.

2.2.11. Обеспечивать разработку и вносить в Муниципальный Совет муниципального образования на утверждение проект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.

2.2.12. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение квалификационных чинов муниципальным служащим Местной администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Местной администрации.

2.2.13. Должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2.2.14. Заключать и подписывать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.

2.2.15. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством, Уставом муниципального образования иными муниципальными правовыми актами.

2.2.16. Обеспечивать исполнение Местной администрацией и должностными лицами Местной администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства
Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

2.2.17. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение сотрудников Местной администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры, осуществлять иные полномочия, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

2.2.18. Соблюдать Правила служебного поведения муниципального служащего внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, настоящий контракт, должностную инструкцию при исполнении должностных обязанностей Главы Местной администрации.

2.2.19. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам, проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

2.2.20. Сообщать Главе муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.21. Проявлять корректность в обращении с гражданами и представителями организаций.

2.2.22. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Муниципального Совета муниципального образования,
Главы муниципального образования, Местной администрации, воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении
Главой Местной администрации должностных обязанностей.

2.2.23. Не разглашать или не использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, или служебную информацию, соблюдать установленный Регламентом и Инструкцией по делопроизводству в органах местного самоуправления муниципального образования порядок работы со служебной документацией; соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, должностную инструкцию.

2.2.24. Предоставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

2.2.25. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.

2.2.26. Исполнять иные обязанности Главы Местной администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования и должностной инструкцией.

  1. Права и обязанности Главы муниципального образования

3.1. Глава муниципального образования имеет право:

3.1.1. Требовать от Главы Местной администрации соблюдения
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решений Муниципального Совета муниципального образования, иных муниципальных правовых актов.

3.1.2. Требовать от Главы Местной администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, установленных настоящим контрактом, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами, поручений Главы муниципального образования.

3.1.3. Утверждать должностную инструкцию Главы Местной администрации.

3.1.4. Устанавливать своим правовым актом премии, надбавки к должностному окладу Главы Местной администрации; утверждать график отпусков и осуществлять предоставление отпусков Главе Местной администрации.

3.1.5. Привлекать Главу Местной администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.

3.1.6. Требовать от Главы Местной администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий Главы Местной администрации.

3.1.7. Реализовывать другие права работодателя (представителя нанимателя), установленные федеральным законодательством и законодательством
Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования.

3.2. Глава муниципального образования обязан:

3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования и решений Муниципального Совета муниципального образования.

3.2.2. Обеспечить Главе Местной администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.

3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством
Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.

3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования по вопросам муниципальной службы.

  1. Оплата труда Главы Местной администрации

4.1. Денежное содержание Главы Местной администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему Контракту состоит из должностного оклада в размере 25 расчетных единиц и дополнительных выплат. Размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга.

4.2. К дополнительным выплатам Главе Местной администрации относятся:

4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.

4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере, установленном законом Санкт-Петербурга.

4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.4. Премии по результатам работы.

4.2.5. Материальная помощь в соответствии с установленном в муниципальном образовании порядком.

4.3 Размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

  1. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе Местной администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

5.2. Главе Местной администрации предоставляются:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.3. Предоставление отпуска Главы Местной администрации осуществляется распоряжением Главы муниципального образования.

  1. Условия осуществления деятельности Главы Местной администрации, гарантии, предоставляемые Главе Местной администрации

6.1. Главе Местной администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

6.2. Главе Местной администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

  1. Ответственность сторон настоящего контракта

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

7.2. В части осуществления Местной администрацией отдельных государственных полномочий Глава Местной администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

7.3. Глава Местной администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

  1. Разрешение споров

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, – в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. Расторжение и прекращение контракта

9.1. Настоящий контракт прекращается с истечением срока его действия, указанного в пункте 1.5 настоящего контракта.

9.2. Настоящий контракт, может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. Настоящий контракт может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или в судебном порядке.

В судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:

9.3.1. Заявления Муниципального Совета муниципального образования или Главы муниципального образования – в связи с нарушением Главой Местной администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения.

9.3.2. Заявления Главы Местной администрации – в связи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образования и(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящего контракта.

9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

  1. Заключительные положения

10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главы муниципального образования, другой – у Главы Местной администрации.

10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства
Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, решения Муниципального Совета муниципального образования, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.

10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

10.4. Трудовая книжка Главы Местной администрации хранится в Муниципальном Совете муниципального образования.

  1. Подписи сторон

Глава муниципального образования                  Глава Местной администрации

________________________________                ________________________________

(Ф.И.О.)                                        (Ф.И.О.)

________________________________                ________________________________

(подпись)                                        (подпись)

Дата                                                                                        Дата

Место для печати                                                                  Паспорт (серия, номер):

Выдан:

_______________________

(кем, когда)

Адрес места жительства:

Квалификационные требования

к претендентам на замещение должности муниципальной службы – Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

 

К претендентам на замещение высшей должности муниципальной службы –
Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Глава Местной администрации) устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция» код по Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО) 030501, «Финансы и кредит» код по ОКСО 080105, «Государственное и муниципальное управление» код по ОКСО 080504 и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы не менее 6 лет по специальностям: «Юриспруденция» код по ОКСО 030501, «Финансы и кредит» код по ОКСО 080105, «Государственное и муниципальное управление» код по ОКСО 080504.

  1. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

2.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных государственных органов власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, решений Муниципального Совета, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по данной должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

2.2. Навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, иными хозяйствующими субъектами и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

2.3. Уверенный пользователь компьютером (Word, Excel, электронная почта).

Структурное подразделение контрактная службы, отдел муниципального заказа и исполнения муниципальных программ

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

Структурное подразделение контрактная службы, отдел муниципального заказа и исполнения муниципальных программ

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Специалист 1-й категории структурного подразделения – контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ среднее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям, дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), требования к стажу работы не предъявляются, а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Ведущий специалист структурного подразделения – контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет, должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Руководитель структурного подразделения – контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе,
представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 28.12.2020 года 16.30 часов.

 

Отдел формирования комфортной городской среды, благоустройства и потребительского рынка Местной администрации

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

 информирует о продлении сроков подачи документов на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

специалист первой категории структурного подразделения – отдела формирования комфортной городской среды, благоустройства и потребительского рынка Местной администрации

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы и стажу по специальности:

знание Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Федерального закона № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции,  федерального закона Российской Федерации «Об охране окружающей среды», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет», работы
в информационно-правовых системах.

 руководителя структурного подразделения – отдела формирования комфортной городской среды, благоустройства и потребительского рынка Местной администрации

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экология и природопользование», «Строительство», или иное направление подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Земельного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федерального закона Российской Федерации «Об охране окружающей среды», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – муниципальное образование);

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00
до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 23.12.2020 года 16.30 часов.

 

Отдел опеки и попечительства

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом “О муниципальной службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 02.06.2021 года 16.30 часов.

 

Отдел опеки и попечитальства

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

 высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом “О муниципальной службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 22.04.2022 года 16.00 часов.

 

Отдел опеки и попечительства

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом “О муниципальной службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 22.04.2022 года 16.00 часов.

 

Отдел опеки и попечительства

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом “О муниципальной службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 17.06.2022 года 16.00 часов.

Отдел опеки и попечительства

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом “О муниципальной службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 13.10.2022 года 16.00 часов.