В России распространены такие понятия как «серая зарплата», «черная зарплата» и зарплата «в конверте».
Что же их объединяет и что они означают. «Серой» называют зарплату, большая часть которой проходит «мимо кассы», а с меньшей работодатель платит налоги. «Черная» зарплата или зарплата «в конверте» – это вариант, когда сотрудник выполняет работу, но в штате не числится , т.е. трудовой договор
с таким сотрудником не заключен.
Все это, по своей сути, уход недобросовестного работодателя от налогов
за счет сотрудника. Работники, которые согласились получать зарплату неофициально, делают это на свой страх и риск, так как в случае возникновения спора с работодателем, в суде будет практически невозможно защитить их права.
Какие же еще последствия существуют для работника, получающего «такую» зарплату:
- Маленькие больничные, отпускные или декретные, так как данные выплаты рассчитываются исходя из суммы, которая значительно меньше реальных доходов работника. Если же зарплата полностью выплачивается
«в конверте», то данные выплаты не выплачиваются вовсе. - Отсутствует право на налоговый вычет, так как ни работник,
ни работодатель не платят НДФЛ. Если зарплата «серая», то вычет будет значительно меньше возможного. - Отказ в некоторых социальных выплатах (например, в едином пособии на детей, т.к. в законе указаны конкретные случаи, уважительные причины для отсутствия дохода. «Черная» зарплата к ним не относится.
- Трудности с получением кредита или ипотеки, т.к. при рассмотрении вопроса об одобрении заявки банк оценивает платежеспособность клиента.
- Маленькая пенсия. Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.