Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

Структурное подразделение контрактная службы, отдел муниципального заказа и исполнения муниципальных программ

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Специалист 1-й категории структурного подразделения – контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ среднее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям, дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), требования к стажу работы не предъявляются, а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Ведущий специалист структурного подразделения — контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет, должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Руководитель структурного подразделения – контрактной службы, отдела муниципального заказа и исполнения муниципальных программ высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в сфере закупок (Обязательно!), а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального закона Российской Федерации «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих и иными муниципальными правовыми актами;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе
в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе,
представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 28.12.2020 года 16.30 часов.

 

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

 информирует о продлении сроков подачи документов на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

специалист первой категории структурного подразделения – отдела формирования комфортной городской среды, благоустройства и потребительского рынка Местной администрации

среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы и стажу по специальности:

знание Конституции Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Федерального закона № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции,  федерального закона Российской Федерации «Об охране окружающей среды», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет», работы
в информационно-правовых системах.

 руководителя структурного подразделения – отдела формирования комфортной городской среды, благоустройства и потребительского рынка Местной администрации

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экология и природопользование», «Строительство», или иное направление подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, а также знания и навыки:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Земельного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федерального закона Российской Федерации «Об охране окружающей среды», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – муниципальное образование);

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

навыки уверенного пользователя персонального компьютера, в том числе в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00
до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон (812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 23.12.2020 года 16.30 часов.

 

Местная администрация внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта

объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:

 

ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации

высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:

знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;

навыки уверенного пользователя персональным компьютером.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.

 

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

 

Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 02.06.2021 года 16.30 часов.