Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

  

Местная администрация внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Местная администрация МО Малая Охта)  сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв объявление
о котором было опубликовано 25.11.2020, состоялся 14.01.2021. 

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта на должность муниципальной службы  специалиста первой категории структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта определен победитель для включения в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта  для замещения должности муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга. 

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

   Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Местная администрация МО Малая Охта)  сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв объявление о котором было опубликовано 15.09.2020, состоялся 30.09.2020. 

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта на должность муниципальной службы ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта определен победитель для включения в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта  для замещения должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга. 

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта на должность муниципальной службы главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта определен победитель для включения в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта  для замещения должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга. 

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта на должность муниципальной службы руководителя структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации МО Малая Охта определен победитель для включения в кадровый резерв Местной администрации МО Малая Охта  для замещения должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга. 

Приложение №1
к решению Муниципального Совета
муниципального образования
муниципального округа Малая Охта
от 22 сентября 2019 года № 5

Условия конкурса, включая квалификационные требования к вакантной должности муниципальной службы, перечень предъявляемых на конкурс документов, сведения о дате, времени и месте его проведения, сведения о месте и времени приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы на замещение должности муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

1.Конкурс на замещение должности муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Конкурс) объявлен решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее-Муниципальный Совет).
2. Конкурс проводится в порядке, установленным решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта от 31.08.2011 года №34 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальном округе Малая Охта и на замещение высшей должности муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта» и настоящими условиями.
3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.
5. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
1) заявление на участие в Конкурсе согласно приложению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти согласно приложению с приложением черно-белой фотографии 5х6 см;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключен впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки;
11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать);
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Прием документов производится с 25.09.2019 года по 14.10.2019 года ежедневно (за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья) с понедельника по четверг с 11.00 до 13.00 и с 15.00 до 18.00, в пятницу с 10.00 до 13.00 и с 15.00 до 17.00 по адресу: 195112, Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект, д. 25, корпус 2, лит. А, кабинет 7.
7. Дата, время, место проведения Конкурса: 15.10.2019 года в 17 часов 00 минут по адресу: 195112, Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект, д. 25, корпус 2, лит. А, кабинет 21.

Приложение №2
к решению Муниципального Совета
муниципального образования
муниципальный округ Малая Охта
от 22 сентября 2019 года № 5
проект
Контракт
о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы в Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта

«_______»___________ _____ года

Глава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта __________________, действующий от имени внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее — муниципальное образование) на основании Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин(-ка) __________________________, назначенный(-ая) на должность Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта решением Муниципального Совета пятого созыва внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее – Муниципальный Совет муниципального образования) от «____»___________ 20___г. № ____ «__________» (наименование решения), именуемый(-ая) в дальнейшем Глава Местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», иными законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту Глава Местной администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы Главы Местной администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а глава муниципального образования обязуется обеспечить Главе Местной администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом муниципального образования внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.
1.2. Глава Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта руководство деятельностью Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта (далее — Местная администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с Уставом муниципального образования внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта полномочий Местной администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.
Место нахождения Местной администрации: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, лит. А, Санкт-Петербург, 195112.
1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной администрации является решение Муниципального Совета пятого созыва внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта от _______ № ____ «___________________________________________» (наименование решения), принятое по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципального образования от ___________________ № ____ о представлении кандидатов на замещение должности Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта.
1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность Главы Местной администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.
1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заключается на срок полномочий Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, определенный в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта и составляющий срок полномочий Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, принявшего решение о назначении лица на должность Главы Местной администрации до дня начала работы Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта нового созыва.
1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей Главой Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта является день принятия решения Муниципальным Советом муниципального образования о назначении лица на должность главы местной администрации.
2. Права и обязанности Главы Местной администрации
2.1. Глава Местной администрации вправе:
2.1.1. Представлять Местную администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени местной администрации.
2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности Главы Местной администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.
2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Местной администрации.
2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета муниципального образования.
2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.
2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования и должностной инструкцией Главы Местной администрации.
2.2. Глава Местной администрации обязан:
2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, решения Муниципального Совета муниципального образования, другие муниципальные правовые акты.
2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта и решениями Муниципального Совета муниципального образования проведение муниципальной политики на территории муниципального образования.
2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью Местной администрации, ее структурных подразделений.
2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты.
2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.
2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение Местной администрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов муниципального образования.
2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение Муниципального Совета муниципального образования структуру Местной администрации.
2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования и решениями Муниципального Совета муниципального образования.
2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в Муниципальный Совет муниципального образования на утверждение проект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.
2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальным служащим в Местной администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Местной администрации.
2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий главы местной администрации.
2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.
2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.2.15. Обеспечивать исполнение Местной администрацией и должностными лицами Местной администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.
2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работников Местной администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.
2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностей Главы Местной администрации.
2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.
2.2.19. Уведомлять в письменной форме Главу муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.
2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Местной администрации.
2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, должностную инструкцию.
2.2.23. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.
2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.
2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности Главы Местной администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования и должностной инструкцией.
3. Права и обязанности главы муниципального образования
3.1. Глава муниципального образования имеет право:
3.1.1. Требовать от Главы Местной администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, решений Муниципального Совета муниципального образования, иных муниципальных правовых актов.
3.1.2. Требовать от Главы Местной администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.
3.1.3. Требовать от главы местной администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий главы местной администрации.
3.1.4. Реализовывать другие права, установленные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования, решениями Муниципального Совета муниципального образования.
3.2. Глава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта обязан:
3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта и решений Муниципального Совета муниципального образования по вопросам муниципальной службы.
3.2.2. Обеспечить Главе Местной администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей главы местной администрации.
3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.
3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта, решениями Муниципального Совета муниципального образования по вопросам муниципальной службы.
4. Оплата труда Главы Местной администрации
4.1. Денежное содержание Главы Местной администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
4.2. К дополнительным выплатам Главе Местной администрации относятся:
4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.
4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
4.2.4. Премии по результатам работы.
4.2.5. Материальная помощь.
4.3. Размер должностного оклада Главы Местной администрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Муниципального Совета муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе Местной администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
5.2. Главе Местной администрации предоставляются:
5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.
5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Условия осуществления деятельности Главы Местной администрации, гарантии, предоставляемые Главе Местной администрации
6.1. Главе Местной администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.
6.2. Главе Местной администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
7. Ответственность сторон настоящего контракта
7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования и настоящим контрактом.
7.2. В части осуществления Местной администрацией отдельных государственных полномочий глава местной администрации несет ответственность в пределах, выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
7.3. Глава Местной администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8. Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Расторжение контракта
9.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.
9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:
9.3.1. Заявления Муниципального Совета муниципального образования или главы муниципального образования — в связи с нарушением Главой Местной администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения.
9.3.2. Заявления Главы Местной администрации — в связи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образования и(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящего контракта.
9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга — в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у главы муниципального образования, другой — у Главы Местной администрации.
10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, решения Муниципального Совета муниципального образования, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.
10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.
10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
11. Подписи сторон

Глава муниципального образования Глава Местной администрации
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)

Дата Дата

Место для печати Паспорт (серия, номер):
Выдан:
_______________________
(кем, когда)
Адрес места жительства:

Формы документов

• форма заявления согласно Приложению к решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта от 31.08.2011 года №34 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципальном округе Малая Охта и на замещение высшей должности муниципальной службы — Главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта»

заявление на участие в конкурсе

• анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма анкеты, подлежащей представлению в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

анкета

• Статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлены ограничения, связанные с муниципальной службой гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а именно наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»:
При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу гражданин представляет в государственный орган (орган муниципального образования) Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».
Гражданин, обратившийся для получения Заключения в связи с поступлением на гражданскую службу или муниципальную службу, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдается Заключение.
Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года.

форма заключения

• В соответствии со статьей 15.1. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, — при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы по форме, утвержденной Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»

форма Интернет

• Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

форма справки о доходах

(В соответствии с п. 8 статьи 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.
Законом Санкт-Петербурга от 30.01.2018 N 7-3 «О представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности в Санкт-Петербурге, должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими муниципальные должности в Санкт-Петербурге, должность главы местной администрации по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Губернатору Санкт-Петербурга» установлено следующее:
Статья 3
1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом (далее — справка):
гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, — при назначении на указанную должность;
Статья 5
2. Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, при назначении на указанную должность представляет:
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности главы местной администрации по контракту, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности главы местной администрации по контракту (на отчетную дату);
2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности главы местной администрации по контракту, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности главы местной администрации по контракту (на отчетную дату).
Статья 7
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должность главы местной администрации по контракту, включают в себя в том числе сведения о принадлежащем им, их супругам и несовершеннолетним детям недвижимом имуществе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, об источниках получения средств, за счет которых приобретено указанное имущество, об обязательствах имущественного характера указанных лиц за пределами территории Российской Федерации, а также сведения о таких обязательствах их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение муниципальной должности, граждан, претендующих на замещение должности главы
местной администрации по контракту, помимо сведений, предусмотренных в абзаце первом настоящей статьи, включают в себя в том числе сведения о счетах (вкладах), наличных денежных средствах и ценностях в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и(или) иностранных финансовых инструментах указанных граждан, а также сведения о таких счетах (вкладах), наличных денежных средствах и ценностях в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и(или) иностранных финансовых инструментах их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
Понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в настоящей статье в значении, определенном Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
Сведения, предусмотренные в настоящей статье, отражаются в соответствующих разделах справки.
Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14.02.2018 N 13-пг «Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга» уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга установлен Комитет территориального развития Санкт-Петербурга.)