Что является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров

Трудовым кодексом РФ (ст. 392)  установлены специальные сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров: – в течение 3-х месяцев со дня, когда работник

Read more