Вопрос: На работе заставляют перейти на платежные карты определенного банка. Законно ли поступает работодатель?
Read more![](https://xn--80aaa6bdp2ax2g.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/04/2018-12-17-1172685004_photo-resizer.ru_-300x240.png)
Вопрос: На работе заставляют перейти на платежные карты определенного банка. Законно ли поступает работодатель?
Read moreВопрос: Обязательно ли участие прокурора в гражданских делах по спорам о восстановлении на работе и как получить его заключение по существу спора.
Read moreВопрос: В каких случаях работник несет материальную ответственность за ущерб.
Read moreПредоставление коммунальных услуг гражданам должно осуществляться круглосуточно и бесперебойно либо с перерывами, не превышающими установленный законом срок. Граждане имеют право получать в необходимых объемах коммунальные
Read more29 сентября 2020 года с 15-00 до 17-00 в УМВД России по Красногвардейскому району Санкт-Петербурга по адресу: Санкт-Петербург, Краснодонская, д. 14 состоится выездной прием граждан
Read moreВ июне 2020 г. утверждены особенности водопользования для целей аквакультуры (рыбоводства) и порядка определения особенностей создания и эксплуатации зданий, строений, сооружений для целей аквакультуры
Read moreВопрос: Каков порядок перевода ребенка из одной школы в другую. Ответ: Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» учащемуся предоставлено право перевода из одной образовательной
Read moreВопрос: Как рассматриваются дела о возмещении вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, если в постановлении ГИБДД не установлен его виновник.
Read moreВ процессе мониторинга сети Интернет прокуроры нередко выявляют сайты организаций, предлагающих дистанционно оформить диагностическую карту без прохождения технического осмотра автомобиля, что запрещено законодательством о безопасности
Read moreПод состоянием опьянения понимается алкогольное опьянение водителя, а также наличие в его организме наркотических и психотропных веществ. Факт алкогольного опьянения устанавливается с помощью специальных
Read more