Местная администрация внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга муниципальный округ Малая Охта объявляет конкурс
на включение в кадровый резерв должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга:
ведущего специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации
высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:
знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;
навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;
навыки уверенного пользователя персональным компьютером.
главного специалиста структурного подразделения – отдела опеки и попечительства Местной администрации
высшее профессиональное образование по специальности, «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы
по специальности не менее 3 лет:
знание Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно
к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка в Местной администрации, порядка работы
со служебной информацией, делопроизводства, норм делового общения, установленных правил служебного поведения муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Малая Охта;
навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности;
навыки уверенного пользователя персональным компьютером.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным настоящими условиями квалификационным требованиям к вакантной должности и при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральными законами в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Прием документов осуществляется отделом кадровой политики, документооборота
и противодействия коррупции Местной администрации по адресу: Новочеркасский проспект, дом 25, корпус 2, приемная, Санкт-Петербург, 195112 ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, за исключением праздничных и нерабочих дней, а также субботы и воскресенья, телефон
(812) 528-46-63. Предельный срок подачи документов – 22.04.2022 года 16.00 часов.
