При осуществлении трудовых функций каждый работник подвержен риску получения травмы на производстве. Получение такой травмы может квалифицироваться как несчастный случай на производстве.
Однако, для классификации полученный травмы как несчастный случай на производстве, указанное событие должно соответствовать признакам, определенным ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации. Этой же статьей определены категории несчастных случаев на производстве, которые подлежат расследованию.
На практике часто возникают споры в связи с признанием полученной травмы несчастным случаем на производстве. Одной из причин этого является давление работодателя на пострадавшего, с целью сокрытия несчастного случая на производстве. При этом работодатели устно гарантируют полную материальную поддержку и компенсацию пострадавшему при условии замалчивания последним факта получения травмы на производстве. Избежав установленной законом ответственности, работодатели отказывают в помощи пострадавшим.
В соответствии со ст. 356 Трудового кодекса Российской Федерации проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве относится к основным полномочиям федеральной инспекции труда.
За нарушение требований трудового законодательства в части охраны труда установлена ответственность ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, а также ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.
